Kom godt i gang
Velkommen ombord - vi gør os umage for at give dig en god start.
Vores mål er at skabe det bedst mulige forløb, så du kan lykkes og trives i jobbet.
Sandra, HR-partner i Styrelsen for Patientklager
Introduktionsforløb på tre uger
Vi prioriterer onboarding højt, fordi vi ser det som en vigtig investering i, at du får den bedst mulige start.
Vi ved, at det er meget at lande i et nyt job, særligt når opgaverne er komplekse, som de er hos os – og derfor har vi sammensat et intenst, men overskueligt introduktionsforløb over tre uger.
Her får du lidt af det hele - og rigtig meget af det, du konkret har brug for, for at kunne løse dine egne opgaver.
Et netværk helt fra starten
Vi kører onboarding mange gange årligt. Du bliver derfor en del af et fælles onboardinghold med andre nye medarbejdere med forskellige baggrunde og stillinger. Det betyder, at du fra dag ét får et netværk og nogle at følges med.
Vi ønsker, at din modtagelse skal være tryg og informativ, og vi glæder os til at byde dig ordentligt velkommen!
Sådan tager vi imod dig
Din onboarding starter allerede inden din første arbejdsdag. Du bliver nemlig kontaktet af din leder, inden du starter - og du får tilsendt vores velkomstfolder, der indeholder mange nyttige informationer.
På din første arbejdsdag spiser du morgenmad med dit nye team. Bagefter sørger din lokale træner for, at du mødes med de øvrige nye medarbejdere og er klar til det fælles program.
I løbet af tre uger får du introduktion til alt fra sagsflow til personaleforening. Du bliver kort sagt ”dyppet” i det hele. Det er et intenst forløb, men vi har tænkt over rækkefølgen, så du hele tiden kommer dybere ned i organisationen og tættere på dine egne opgaver.
Og så står vores lokale trænere og engagerede værter klar til at støtte dig igennem det hele. Dem kan du læse mere om herunder.
Vi ved godt, at der er meget at holde styr på i starten - derfor har du en "træner" fra din egen afdeling, som kender dit onboarding-program og kan følge dig til og fra undervisningen, hvis du har brug for det.
Din træner hjælper også med at få styr på din it-arbejdsplads og sikrer, at du har konkrete opgaver at kaste dig over i starten.
Vi har vi et par erfarne og meget engagerede ”værter”, som følger dig og de øvrige nye medarbejdere tæt og binder onboarding-forløbet sammen.
Mød dine værter
Her kan møde to af vores erfarne værter og høre mere om, hvad de gør, for at nye medarbejdere skal føle sig velkomne hos os.